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| 千早病院は、福岡市東区では唯一の公的病院です。ベッド数２００と小規模の病院ですが、地域に根ざした「心あたたかな医療、心あたたかな病院」を目指しています。 |
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看護部は「優しく温かい心と手で、科学的な看護を実践する」の理念のもと、日々看護実践に取り組んでいます。
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| 看護体制について |
入院基本料 ７：１看護 看護補助 ５０：１
夜勤体制 2〜3名による2交代制、3交代制
看護提供方式 チームナーシング 受け持ち制 |
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| 共済医学会 |
| 連合会独自の全職種参加の学会で、年１回全国の担当病院が持ち回りで開催。看護部も毎年研究発表をしています。 |
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| 院内院外研修会 |
院内研修は、教育委員会が企画運営し、国家公務員共済組合連合会のキャリアラダーに沿ったキャリア開発を支援しています。
院外研修は、福岡県看護協会ナースプラザにも近いため、多くの人が研修に参加しています。その他にも研修の機会は多くあります。
新人研修は、教育委員会の新人担当者が新人研修ガイドラインのもと、企画したプログラムに沿って、３年間を通して知識技術を磨いています。
各単位ごとプリセプターや教育担当者が責任を持って教育指導に当たっています。
全スタッフで育てようと思っています。 |
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| 年間活動計画 |
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３年目の看護師です。中央手術室に勤務しています。麻酔科・各科の医師・放射線科・他院からの医師・看護師で、まさにチーム医療で手術室業務
を行っています。術前・術中訪問等行い、患者さんやご家族の方に安心して手術を受けて頂けるよう努めています。手術などわからない事はベテラン看護師に
指導を受け、声をかけあいながらスムーズな対応とミスを事前に防げるようにしています。休憩中の和気あいあいとした雰囲気、手術室の緊張感と達成感を
感じながら日々勤務しています。（看護師 ３年目）
就職しまず感じたことは、働きやすい職場ということだった。とてもアットホームな環境であり、先輩ナースは指導を受ける時や様々な相談もしやすかった。
医師との関係もよかった。
また、「病院・病棟全体で新人を育てる」としている為かプリセプターとして、新人指導も初日から、一対一で行え、ゆっくりと
関わる事が出来た。 （看護師 ７年目）
新卒で千早病院に就職して１０年の間に、結婚し２度の妊娠・出産、そして現在３度目の妊婦看護師をしています。結婚・妊娠・出産後の復帰も職場全体が
温かく見守ってくれ、とても働きやすい環境だと感じています。子育てをしながら働いている先輩お母さんが多いので、仕事の面だけでなく、子育てについて
も相談出来るようないい雰囲気だと思います。
（看護師 １０年目）
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